n　　本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（四级）的过关必做习题集。本书遵循最新职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部...

n　　本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（二级）的过关必做习题集。本书遵循最新职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部...

n《绩效管理第2版》系作者杜映梅对近年来国内外关于绩效管理的方法和在企业管理实践中的经验进行总结、提升而形成的关于绩效管理的操作理念，主要可供企业的实际管理工作者和从事人力资源管理实...

n这本《国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师1级》详细说明了一级企业人力资源管理师鉴定考核的特点，为考生指明了鉴定考核的重点范围和内容，明确了复习内容上的核心要素和一般要素，并通...

n　　本教材是全国首次独家针对企业高级人力资源管理师综合评审所需的专业知识和综合管理技能进行编写的，将高级人力资源管理师公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力。在此基础上组织...

n本书作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证CHRP”的指定培训教材之一，与CHRP项目的培训内容与培训特点紧密相连。、本书系统地介绍了职业生涯的相关理论知识，并提供了丰富的案例和测试，以...

本书是根据2010年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师一级》编写的应试题解。主要内容包括六大模块的单项选择题、多项选择题、专业技能题及其参考答案。为方便读者使用，题解中所...

根据国家职业资格认证的要求，2001年我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，按照《企业人力资源管理人员》的国家职业标准试行，编写了《企业人力资源管理人员下册：人力资源管...

本书是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师（三级）》编写的第2版应试题解。2008年4月出版的第1版应试题解一面世即受到广大...

为了更好地推动“企业人力资源管理师”职业培训和职业技能鉴定工作，我们根据2007年新版《企业人力资源管理师（三级）》的“国家职业资格培训教程”编写了这本《企业人力资源管理师专业技能考试...

　　本书是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师（二级）》编写的第2版应试题解。2008年4月出版的第1版应试题解一面世即受到广大...

本辅导练习由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训研究发展中心依据上海1X人力资源管理员（国家职业资格四级）职业技能鉴定考核细目组织编写，是《1X职业技术...

本辅导练习由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训研究发展中心依据上海1X职业技能鉴定考核细目...

本辅导练习由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1X职业技能鉴定考核细目...

企业人力资源管理量化分析的研究对象，是企业人力资源及其管理活动的数量方面。以往的人力资源管理主要侧重于定性管理，而现代人力资源管理离不开量化管理和分析，量化分析建立在对统计资料的搜...

　　本书以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能...

本书以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识...

为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业...

　　本丛书对原版培训教程做了全面的修改，重新设计了框架结构，除保留了各个章节部分内容外，增加了很多新知识和新技能，适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。本册为...

为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力...